Bu yazıda, Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti hakkında bilinmesi gerekenler ele alınacaktır.
Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti, özellikle Türk devletleri vatandaşları için önemli bir konudur.
Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti, yurt dışında yaşayan Türk soyundan gelenlerin Türkiye’deki iş fırsatlarını değerlendirmelerine olanak tanır.
Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti ile bu kişiler, Türkiye’de yasal olarak çalışabilme fırsatına sahip olurlar.
Bu düzenleme hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak için Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti dokümanlarını incelemek önemlidir.
“Türk soylu yabancı” ifadesi, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu’nda yer almaktadır.
Bu tanıma göre; Türk kültürüne, diline, geleneklerine ve soy bağlarına sahip kişiler “Türk soylu” olarak kabul edilir.
Yeni düzenleme yalnızca Türk Devletleri Teşkilatı (TDT) üyesi ülkelerin vatandaşlarını kapsamaktadır:
- Azerbaycan
- Kazakistan
- Kırgızistan
- Türkmenistan
- Özbekistan
Bu vatandaşlar, yabancı çalışma izni başvuru şartlarını sağlamadan Türkiye’de iş bulabilir, şirket kurabilir veya serbest meslek faaliyeti yürütebilir.
10 Ekim 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan kararname, Türk soylu yabancılar için Türkiye’deki istihdam koşullarını önemli ölçüde kolaylaştıran düzenlemede vatandaşlarının Türkiye’de çalışma izni başvurusu yapma hakları korunmakla birlikte, artık çalışma izni verilmesi için aranan “5 Türk vatandaşı istihdam etme” ve “yabancı istihdamını gerekçelendirme” şartları kaldırıldı.
Türkiye’de Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti ile ilgili çeşitli fırsatlar bulunmaktadır.
Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti, vatandaşlık başvurularında da önemli bir rol oynamaktadır.
Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti, bu kişilerin Türkiye’de daha kolay iş bulmalarını sağlamaktadır.
Bunun yanı sıra, Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti, ekonomik entegrasyonu hızlandırmaktadır.
Yani bu ülkelerin vatandaşları, diğer yabancılar gibi izin başvurusu yapacaklar ancak Türk vatandaşlarıyla eşit koşullarda ve her sektördeçalışma hakkına sahip olacaklar.
Karar, askerî ve gizli servis görevleri hariç olmak üzere tüm sektörlerde geçerlidir.
Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti, işverenler için de avantajlar sunmaktadır.
Bu muafiyet, Türkiye’deki iş gücüne önemli katkılar sağlamaktadır.
Peki bu kararname Türk soylu yabancılara hangi hakları tanıyor
- Çalışma izni muafiyeti:
Çalışma Bakanlığı’na izin başvurusu yapılacak ancak yabancı istihdamına ilişkin özel şartlar aranmadan çalışma izni verilecek. - İş Kurma Hakkı:
Türk vatandaşlarıyla aynı haklarla şahıs veya sermaye şirketi kurulabilecek. - Meslek Odası Kaydı:
Doktor, mühendis, sanatçı gibi meslek grupları, Türkiye’deki meslek odalarına üye olabilecek. - Siyasi Haklar Hariç:
Oy kullanma ve seçilme hakkı verilmemiştir.
Bu yönetmelik hangi şartlarda geçerlidir?
- İçişleri Bakanlığınca ikamet izni verilmiş olması,
- Mesleğe ilişkin özel kanun niteliklerinin taşınması,
- Diplomaların denkliğinin onaylanması,
- Güvenlik açısından sakınca bulunmaması,
- Nüfus kayıtlarının oluşturulması,
- Meslek kuruluşuna kayıtlı olunması,
- Belgelerin denkliğinin kabul edilmesi,
- Cumhurbaşkanı kararıyla tespit edilen topluluktan olunması,
- Kendi ülkesinde mesleğini icra edememesi,
- Etnik ve kültürel farklılığa sahip olması gerekmektedir.
Yönetmelik, 10 Ekim 2025 itibarıyla yürürlüğe girmiştir.
Konu ile ilgili sorulan sorular
Hangi ülke vatandaşlarını kapsıyor?
Azerbaycan, Kazakistan, Kırgızistan, Türkmenistan ve Özbekistan.
Askerî veya kamu görevlerinde çalışılabilir mi?
Hayır. Askerî, istihbarî veya güvenlik görevleri bu kapsama dahil değildir.
Çalışma izni almak gerekir mi?
Hayır. Bu vatandaşlar için çalışma izni veya vatandaşlık şartı aranmamaktadır.
Meslek odasına kayıt zorunlu mu?
Evet, Türk vatandaşlarıyla eşit koşullarda kayıt olunabilir ancak oy kullanılamaz.
Türk soyluluk nasıl belirlenir?
Yeni eklenen Madde 2/A ile “Türk soyluluk” tespiti artık Cumhurbaşkanı kararıyla yapılır.
Bu belirleme etnik, kültürel, dilsel ve tarihi bağlara dayanır; soy belgesi, nüfus kayıtları, doğum yeri veya akrabalık belgeleri dikkate alınır.
Türkiye’de hangi meslek ve sanatları yapabilirler?
Madde 3 uyarınca, Türk vatandaşlarının yapabildiği tüm meslek, sanat ve işlerde (askerî ve güvenlik hariç) çalışabilirler.
Bunun için özel kanunlarda aranan nitelikleri taşımaları ve yükümlülükleri yerine getirmeleri gerekir.
Örnek: Avukatlık, doktorluk, mühendislik gibi alanlarda diploma denkliği ve ilgili oda kaydı zorunludur.
Türkiye’de kamu kurumlarında çalışabilirler mi?
Evet, ancak Türk Silahlı Kuvvetleri ve güvenlik birimleri hariç (Madde 1).
Dolayısıyla belediyeler, üniversiteler, kamu iktisadi teşebbüsleri gibi kurumlarda görev alabilirler.
Meslek kuruluşlarına kayıt zorunlu mu?
Evet. Madde 4 uyarınca, Türk vatandaşları gibi ilgili meslek kuruluşuna kayıt yaptırmak zorundadırlar.
Genel kurulda oy kullanma ve seçilme hakları yoktur, ancak diğer tüm haklardan yararlanırlar.
Sosyal güvenlik ve iş hukuku bakımından hangi mevzuata tabidirler?
Madde 5 uyarınca, çalıştıkları işyerinde uygulanan personel, çalışma, iş güvenliği ve sosyal güvenlik mevzuatına tabidirler.
Yani SGK, iş kanunu, sendika, kıdem tazminatı gibi hükümler Türk vatandaşlarıyla aynıdır.
Çalışma kayıtları kim tarafından tutulur?
Madde 6 gereği, izin verilen Türk soylu yabancıların kayıt ve dosyaları Dışişleri, İçişleri ve ilgili bakanlıklar tarafından tutulur.
Yeni yönetmelikle bu kayıtlar e-Devlet entegrasyonuna aktarılacaktır.
Hangi haklardan yararlanamazlar?
Madde 7 gereği, bu kişiler siyasi haklardan (oy kullanma, aday olma, parti üyeliği) yararlanamazlar.
Ancak ikamet, sosyal güvenlik, eğitim ve mülkiyet haklarında Türk vatandaşlarıyla aynı konumdadırlar.
Şirket kurabilirler mi?
Evet. Yeni düzenleme, Türk soylu yabancıların serbestçe ticari faaliyette bulunmasına izin vermektedir.
Bu kapsamda limited veya anonim şirket kurabilir, ortaklık yapabilirler.
Tek şart, ikamet izni ve vergi kimlik numarası almalarıdır.
Türk soylu bir yabancının Türkiye’de serbestçe çalışabilmesi için hangi şartlar aranıyor?
Yönetmeliğin 3. maddesine göre 10 temel şart birlikte sağlanmalıdır. Bu şartlar arasında ikamet izni, diploma denkliği, güvenlik araştırması, oda kaydı ve Cumhurbaşkanı kararıyla Türk soylu topluluktan olma gibi kriterler vardır. Her biri belgeyle ispat edilmelidir.
Kendi ülkesinde mesleğini yapamayan biri Türkiye’de çalışabilir mi?
Yabancı, kendi ülkesinde elinde olmayan sebeplerle (idari yasak, savaş, ayrımcılık gibi) mesleğini icra edemiyorsa Türkiye’de çalışma hakkı tanınabilir. Bu durumun resmi belgelerle ispatlanması gerekir.
Etnik veya kültürel kimlik bu süreçte neden önemli?
Türk soyluluk tespiti için gereklidir. Yönetmeliğe göre, kişinin vatandaşı olduğu ülkenin çoğunluğundan farklı bir etnik veya kültürel kimliğe sahip olması gerekir. Bu durum, soy kütüğü, nüfus kayıtları veya konsolosluk belgeleriyle kanıtlanmalıdır.
Şartlardan biri eksik olursa ne olur?
İzin verilmez. 10 şartın tamamı birlikte gerçekleşmelidir. Eksik belge, denklik alınmaması veya güvenlik olumsuzluğu hâlinde çalışma izni verilmez veya süreç durdurulur. Limitless Kurumsal Danışmanlık Hizmetleri, eksik belgelerin tamamlanması için başvuru sahiplerine kapsamlı danışmanlık sunar.
Genel Değerlendirme
Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti, Türkiye’nin uluslararası ilişkilerine de olumlu yansımaktadır.
Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti, özellikle iş yeri açma konusunda büyük kolaylıklar sağlamaktadır.
Sonuç olarak, Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti, çalışma izni almadan Türkiye’de çalışmanın önünü açmaktadır.
Umarız bu bilgiler, Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti hakkında daha fazla bilgi edinmenize yardımcı olur. Daha fazla bilgi için Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti ile ilgili kaynaklara başvurabilirsiniz.
Türk Soylu Yabancılara Çalışma İzni Muafiyeti ile ilgili en güncel bilgilere ulaşmak için 0 212 963 15 39 No’lu hattan bizlere ulaşabilir veya YouTube kanalımızdan videolarımızı izleyebilirsiniz.